Программа была реализована в смешанном формате: трехдневный очный психологический тренинг и последующий цикл онлайн-вебинаров.

Особую значимость этому набору придаёт активное участие 15 государственных гражданских служащих из различных органов исполнительной власти Воронежской области, которые обучались на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование. Это свидетельствует о сознательном стремлении гражданских служащих к профессиональному развитию и о наличии у них потребности в приобретении новых компетенций, необходимых для эффективного исполнения служебных обязанностей.

Нельзя недооценивать, что служебная деятельность государственных гражданских служащих сопряжена с высокой нервно‑психической нагрузкой, порождаемой многочисленными профессиональными стресс-факторами, присущими специфике работы органов публичной власти.

В этих условиях психологическая компетентность приобретает особую значимость. Понимание основ психологии, умение заботиться о собственном психическом здоровье, сохранять уважение к психическому благополучию других — важнейшие качества современного публичного служащего.

Гармонично развитая личность, владеющая начальными психологическими знаниями, способна объективно оценивать свои возможности и осуществлять адекватное управление личными и профессиональными ресурсами.

Целевая задача программы «Повышение психологической компетенции публичных служащих» состояла в формировании у слушателей психологических знаний и навыков, которые способствуют совершенствованию коммуникативных процессов в коллективе, предупреждению и конструктивному разрешению конфликтных ситуаций, профилактике психоэмоционального выгорания и освоению эффективных методов управления стрессом.

Слушатели программы отметили высокий уровень организации и методического обеспечения обучения, прикладную ценность для профессиональной деятельности и превосходную подготовку преподавательского состава.